In dialoog over veranderen

Bekijk alles van
ISBN
9789402123159
Productinformatie
Verandering is een constante. Organisaties veranderen continu om te anticiperen of te reageren op veranderende marktomstandigheden. Het snel en succesvol kunnen veranderen is voor veel bedrijven een belangrijke succesfactor. Veranderen is echter ook moeilijk. Los komen van de bestaande situatie gaat logischerwijs gepaard met frictie en creëert spanningen. De spanningsvelden die veranderingen in organisaties omgeven maken het voor de initiatiefnemers van dit boek, allen veranderprofessionals bij Van Aetsveld, tot een boeiend onderwerp. Het is onze visie dat de vraagstukken waarmee organisaties zich in onze huidige maatschappij geconfronteerd zien, te gecompliceerd zijn om vanuit een geïsoleerd perspectief op te lossen. Wij geloven dat succesvolle veranderingen voortkomen uit een dialoog die opvattingen en benaderingen met elkaar verbindt en verschillen overbrugt. Vanuit deze visie is dit boek ontwikkeld. Het idee om enkele herkenbare spanningsvelden, `dialogen , bij veranderen in organisaties vanuit verschillende standpunten te belichten en hier een synthese in te bereiken. In dit boek delen 17 gedreven professionals hun visie op de spanningsvelden rondom veranderingen.

ISBN:
9789402123159
Lees minder Lees meer
Meer informatie
ISBN9789402123159
AuteurChantal den Uijl-de Vries
PublisherBrave New Books
TaalNederlands
Publicatiejaar2014
UitvoeringHardcover
Aantal bladzijdes273
Schrijf uw eigen review
Recensie achterlatenIn dialoog over veranderen
Uw waardering

Boeken top 10

Op zoek naar de meest populaire boeken van dit moment? Bekijk dan de boeken top 10.

Het artikel is toegevoegd aan je winkelwagen