Futuring organisations for millennials

Op voorraad
ISBN
9789491743658
30,95
Productinformatie
Dit boek gaat over een steeds grotere groep op de arbeidsmarkt. Het zijn de millennials, geboren tussen 1980 en 2000. Over 10 jaar vormen zij maar liefst 75% van de totale beroepsbevolking.
Millennials kiezen primair voor uitdagend werk en niet voor een werkgever.
Daarom is het voor werkgevers een uitdaging om millennials aan zich te verbinden. Millennials laten zich niet verleiden door een mooi salaris. Zij willen opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en ontvangen graag continu feedback. 'Lifelong learning' is voor millennials 'a way of life'. Zij zoeken coaching en inspiratie in leidinggevenden en werken bij voorkeur op een informele manier samen in een platte organisatie.
Veel organisaties hebben nog een lange weg te gaan, willen zij voor
millennials een aantrekkelijke werkgever zijn. Organisaties hebben
millennials keihard nodig om toekomstbestendig te zijn en te blijven.
De komst van hoogopgeleide millennials in organisaties verandert de dynamiek op de werkvloer. Millennials doorbreken de status quo, zijn wegbereiders, voor de generatie na hen én voor hun voorgangers!
De vraag wat organisaties kunnen doen om een aantrekkelijk werkgever voor millennials te zijn, is daarom actueel en speelt in dit boek de hoofdrol.
ISBN:
9789491743658
Lees meer Lees minder
Meer informatie
AuteurKarin Manuel
PublisherConcept uitgeefgroep
TaalNederlands
Soort boekPaperback
Publicatiejaar2017
Schrijf uw eigen review
Recensie achterlatenFuturing organisations for millennials
Uw waardering
Het artikel is toegevoegd aan je winkelwagen