• Home
  • / Leidinggeven aan professionals? Niet doen! - M. Weggeman

Leidinggeven aan professionals? Niet doen!

over kenniswerkers, vakmanschap en innovatie 

Auteur: M. Weggeman

Nederlands - Hardcover

302 pagina's  |  Scriptum  |  maart 2012

bekijk de recensie

Deel dit artikel


2 dagen

Prijs: € 37,50

Geen bezorgkosten

In winkelwagen Toevoegen verlanglijstje

BESCHRIJVING

"Door het voortdurend stigende opleidingsniveau krijgen we steeds meer kenniswerkers in Nederland. De vloeren van onze organisaties worden in toenemende mate devolkt door professionals en het aantal organisaties dat kennisintesief genoemd mag worden, groeit nog steeds: R&D labs, hightech-, ICT - en mediabedrijven, organisaties voor zakelijke dienstverlening, gezondheidszorg- en onderwijsinstellingen, beleidsontwikkelende instanties, etcetera.
In al die organisaties moet leiding gegeven worden, zeggen de managers. "Niet doen," zeg ik, "professionals zijn al gemotiveerd. Ze hebben jaren gestudeerd om eindelijk te mogen gaan doen waar ze zo enthousiast over zijn. Pas op dat je dat enthousiasme niet verprutst!" Daar bedoel ik mee: faciliteer de kenniswerkers in plaats van hun werkprocess alsmaar te plannen en te controleren. Dat betekent: zorg er voor dat ze niet te veel lasting gevllen worden met formulieren, rapportenschrijverij, regels en procedures dan komt de productiviteit en kwaliteit vanzelf. Waarom? Omdat echte professionals liever iets goed dan iets fout doen.
Natuurlijk horen we de laatste tijd gloedvolee betogen over het afschaffen en verminderen van het aantal regels en procedures, laaien de discussies over de Rijnandse werkcultuur versus het Anglo- Amerikaanse businessodel weer op en worden er voortdurend Paarse Krokodillen ge´dentificeerd, maar zelden wordt de vraag beantwoord hoe de co÷rdinatie dan wÚl geregeld moet worden. Mijn antwoord is: door te sturen op een collectieve mabitie.
Het gaat in dit boek dus over dienend leiderschap, over de kenmerken en eigen-aardigheden van professionals, over hun belangrijkste productiefactor: kennis, over een van hun moeilijkste taken: innoveren en over vakmanschap, meesterschap en altijd maar blijvenlearn.
Ik heb inmiddels veel boeken en artikelen geschreven over leidinggeven aan professionals, het verzilveren van creativiteit, innovatie en kennismangement. Dit boek is de accolade.'
Mathieu Weggeman, hooleraar Organisatiekunde aan de Technische Universiteit Eindhoven, Chef Lnnovatie van de Baak Managementcentrum VNO-NCW en bestuursadviseur

MEDIA

RECENSIES (1)

Sturen op Collectieve Ambitie

In de context van de huidige economische realiteit is dit boek zeker een aanrader.

De kernboodschap is: investeer in de collectieve ambitie en shared values.

Als je van de leeftijd die de mensen in West-Europa gemiddeld bereiken, de slaaptijd aftrekt en je stelt het resultaat daarvan op 100 procent, dan ben je iets minder dan een derde van de tijd waarop je wakker bent, aan het rond hollen in een of andere organisatie. Dus is het niet zo gek dat je vindt dat het in die organisaties ergens over moet gaan.

Vandaar dat het energieniveau van de kenniswerkers afhankelijk is van de mogelijkheid zichzelf te identificeren met de ‘values’ of hogere doelen van de organisatie.

Mathieu Weggeman geeft dan ook twee belangrijke aanbevelingen voor diegene die leiding geven aan professionals:
- Relativeer ernstig de effectiviteit – en dus ook het belang – van planning & controle. Die relativering moet het motief zijn om enthousiast en glimlachend de ene ontbureaucratiseringsactie na de andere af te kondigen.

- Investeer gelijktijdig daaraan in de participatieve ontwikkeling (en voortdurende actualisering) van een collectieve ambitie en vertrouw op de kennis, loyaliteit en het zelfsturende vermogen van de professionals op de werkvloer.

Dit is niet nieuw.
Nietzsche wist het al langer: ‘Wie een waarom heeft, kan bijna elke hoe verdragen.’.


Of om het met Antoine de Saint-Exupéry, schrijver van Le petit prince, te schetsen:
‘Wanneer je een schip wilt bouwen, breng dan geen mensen bij elkaar om hout aan te slepen, werktekeningen te maken en taken te verdelen, maar leer ze te verlangen naar de eindeloze zee.’

DETAILS

Auteur(s)M. Weggeman
Soort boek Hardcover, 302 pagina's
Uitgever Scriptum , Verschijningsjaar: 2012
ISBN-13 9789055943524
ISBN-10 9055943525
Taal Nederlands

JE VINDT DIT BOEK IN:

Categorieën Business & Economie  >  Managementboeken
De vier beloften van AKO:


1. Niet goed, geld terug

2. Bezorging waar jij dat wilt: thuis, op werk of in een filiaal

3. Veilig betalen met onder andere:
   

4. Snelle bezorging:



Vragen?
Neem contact met ons op!
Geen artikel  € 0,00
Laden...