• Home
  • / Bonussen - Patricia de Wit

Bonussen

de werking van variabele beloning 

Auteur: Patricia de Wit

Nederlands - eBook (EPUB)

136 pagina's  |  Atlas Contact, Uitgeverij  |  november 2011

Deel dit artikel


Direct te downloaden

Prijs: € 9,99

Geen bezorgkosten

In winkelwagen Toevoegen verlanglijstje

BESCHRIJVING

De hoge bonussen voor topbestuurders leiden regelmatig tot heftige discussies in de media. Maar variabele beloningen, waaronder bonussen, zijn niet per definitie slecht. Ze zetten mensen aan tot het behalen van doelen. Ze zorgen voor inzet en focus op resultaten. Bij helder en juist gebruik is variabele beloning dan ook een effectief instrument. Soms gaat het mis en ontstaat er een verkeerde focus bijvoorbeeld op de verkeerde stuurgetallen. Het kan ook leiden tot misbruik of zelfs verslaving. Daarom is het goed om te weten wat bonussen doen met de mens: met zijn gedrag en de besluiten die hij neemt. Wie die kennis heeft, kan beter kiezen wanneer wel en wanneer niet met een bonussysteem te werken. In dit boek beschrijft Patricia de Wit de psychologie achter de werking van bonussen. Zij laat zien hoe ze zinvol ingezet kunnen worden, wanneer ze ontsporen, en geeft adviezen over het opzetten en invoeren van heldere bonussystemen in organisaties.

MEDIA

DETAILS

Auteur(s)Patricia de Wit
Soort boek eBook, 136 pagina's
Bestandstype EPUB
Uitgever Atlas Contact, Uitgeverij , Verschijningsjaar: 2011
ISBN-13 9789047004677
ISBN-10 9047004671
Taal Nederlands

JE VINDT DIT BOEK IN:

Categorieën Business & economie  >  Carriere
Business & Economie  >  Financieel
De vier beloften van AKO:


1. Niet goed, geld terug

2. Bezorging waar jij dat wilt: thuis, op werk of in een filiaal

3. Veilig betalen met onder andere:
   

4. Snelle bezorging:



Vragen?
Neem contact met ons op!
Geen artikel  € 0,00
Laden...