• Home
  • / Werk maken van leren - Herman Baert

Werk maken van leren

strategische VTO-beleid in organisaties 

Auteur: Herman Baert, Karel de Witte, Geert Sterck, Natalie Govaerts

Nederlands - Paperback

321 pagina's  |  Maklu, Uitgever  |  januari 2012

Deel dit artikel


Binnenkort leverbaar

Prijs: € 31,00

Geen bezorgkosten

Reserveer nu Toevoegen verlanglijstje

BESCHRIJVING

Over het boek: Zowat alle organisaties, zowel in de profit als in de social profit, opereren in een veranderende, turbulente omgeving. Staande blijven is een kwestie van het produceren en aanbieden van kwaliteitsvolle goederen en diensten, die in grote mate kennisintensief zijn. Medewerkers zijn dan ook "kenniswerkers" aan wie steeds meer en hogere eisen qua competenties en blijvende ontwikkeling worden gesteld. Hen aantrekken en vooral hen goed inzetten en houden, vereist dat werkend leren en lerend werken dagelijks hand in hand gaan. Dat op een ge´ntegreerde wijze tot stand brengen in een hedendaagse organisatie is de uitdaging van een strategisch ingebed leer- en VTO-beleid - Vorming, Training, Opleiding. Werk maken van leren biedt een visie en aanpak voor het voeren van een strategisch leer-en VTO-beleid. Zo komen onder meer aan bod: competentie- en talentmanagement kennismanagement redenen om te investeren in VTO duurzame leerpatronen VTO-beleidsplannen voor organisaties en medewerkers optimalisering van opleidingen en het bevorderen van werkplekleren Het boek is een praktische gids voor wie betrokken is bij het beleid van leren en VTO in organisaties: o.a. directies, VTO-co÷rdinatoren, personeelsverantwoordelijken en opleidingsmanagers. Het biedt een leidraad voor het opstarten en verder optimaliseren van het leren binnen de eigen organisatie. Daarbij combineert het een wetenschappelijk onderbouwde benadering met een grote vertrouwdheid met de dagelijkse praktijk. Over de auteur(s): Herman Baert is hoogleraar Sociale en Arbeidspedagogiek, verbonden aan het Centrum voor Professionele Opleiding & Ontwikkeling en Levenslang Leren van de K.U.Leuven. Natalie Govaerts, sociaal en arbeidspedagoog, is als wetenschappelijk medewerkster verbonden aan dit centrum. Karel De Witte doceerde Personeelspsychologie aan deze universiteit. Hij was er ook co÷rdinator Universitaire Permanente Vorming. Geert Sterck deed aan dezelfde universiteit onderzoek naar het in kaart brengen, optimaliseren en aansturen van leerprocessen in organisaties en werkt momenteel als Learning & Development manager.

MEDIA

DETAILS

Auteur(s)Herman BaertKarel de WitteGeert SterckNatalie Govaerts
Soort boek Paperback, 321 pagina's
Uitgever Maklu, Uitgever , Verschijningsjaar: 2012
ISBN-13 9789044128215
ISBN-10 9044128213
Taal Nederlands

JE VINDT DIT BOEK IN:

Categorieën Studieboeken  >  Personeel & Organisatie
De vier beloften van AKO:


1. Niet goed, geld terug

2. Bezorging waar jij dat wilt: thuis, op werk of in een filiaal

3. Veilig betalen met onder andere:
   

4. Snelle bezorging:



Vragen?
Neem contact met ons op!
Geen artikel  € 0,00
Laden...