• Home
  • / Integrale organisatieverandering - G. Cuyvers

Integrale organisatieverandering

theorie, methode, toepassingen 

Auteur: G. Cuyvers

Nederlands - Paperback

257 pagina's  |  Uitgeverij Boom/Nelissen  |  april 2014

Deel dit artikel


2 dagen

Prijs: € 41,99

Geen bezorgkosten

In winkelwagen Toevoegen verlanglijstje

BESCHRIJVING

Het bestaansrecht van organisaties hangt sterk af van het vermogen te anticiperen op een veranderende omgeving. Organisaties die dat niet kunnen overleven niet. Dit boek is een pleidooi voor verandering. Veranderen betekent de wil hebben om te leren, te leren van jezelf, van de omstandigheden en zeker van anderen in de organisatie. Een lerende organisatie vraagt om een integrale benadering van verandering, niet als bedreiging voor de bestaande orde, maar als een onderdeel van de orde. Een vitale organisatie is altijd een lerende organisatie. Daarom biedt deel 1 van het boek inzicht in het wat en het waarom van een veranderingsproces. In deel 2 laat de auteur in de praktijk zien hoe op systematische wijze aan verandering kan worden gewerkt.

Het boek is bedoeld voor studenten van opleidingen personeelsmanagement in het Hoger Onderwijs. Ervaren strategisch managers, personeelsmanagers, lijnmanagers en medewerkers van organisaties hebben als actoren in veranderingsprocessen baat bij het boek. Veranderen vereist namelijk in de eerste plaats hun betrokkenheid.

MEDIA

DETAILS

Auteur(s)G. Cuyvers
Soort boek Paperback, 257 pagina's
Uitgever Uitgeverij Boom/Nelissen , Verschijningsjaar: 2014
ISBN-13 9789024416530
ISBN-10 9024416531
Taal Nederlands

JE VINDT DIT BOEK IN:

Categorieën Business & Economie  >  Organisaties
De vier beloften van AKO:


1. Niet goed, geld terug

2. Bezorging waar jij dat wilt: thuis, op werk of in een filiaal

3. Veilig betalen met onder andere:
   

4. Snelle bezorging:



Vragen?
Neem contact met ons op!
Geen artikel  € 0,00
Laden...