• Home
  • / Het grootwerkvormenboek 1 - Sasja Dirkse-Hulscher

Het grootwerkvormenboek 1

 

Auteur: Sasja Dirkse-Hulscher, Angela Talen

Nederlands - Hardcover

304 pagina's  |  Boom  |  januari 2018

Deel dit artikel


Verwachte leverdatum 16-01-2018

Prijs: € 49,90

Geen bezorgkosten

Reserveer nu Toevoegen verlanglijstje

BESCHRIJVING

CliŽnten of coachees die wegdromen, weinig inbreng hebben of zelfs in slaap vallen tijdens presentaties, trainingen of coachgesprekken ... Deze situaties kunnen aanleiding zijn om eens wat langer stil te staan bij de werkvormen die je gebruikt en het effect dat je ermee sorteert.

Tien doelstellingen
Het Groot Werkvormenboek is dť inspiratiebron voor iedereen die bijeenkomsten en vergaderingen op een en frisse en resultaatgerichte manier wil vormgeven. Het boek bevat maar liefst 120 verschillende, interactieve werkvormen, geordend naar tien doelstellingen:
* kennismaken;
* uitwisselen;
* kennis overdragen;
* discussiŽren;
* beslissen;
* brainstormen;
* plannen maken;
* evalueren;
* vaardigheden oefenen; en
* informeren.
Succesvol begeleiden
Alle werkvormen in Het Groot Werkvormenboek worden stap voor stap uitgelegd, geÔllustreerd en verrijkt door ervaringen, suggesties en voorbeeldvragen. Het boek geeft uitleg over de theorie en gedachtegang achter het kiezen en het gebruiken van verschillende werkvormen. Het zet bovendien tips, trucs en valkuilen voor het succesvol begeleiden van iedere afzonderlijke werkvorm overzichtelijk op een rij.
Interactieve werkvormen
Voor de doelstelling Kennismaken wordt bijvoorbeeld de werkvorm Sleutelbos aangedragen. Deelnemers laten hierbij hun sleutelbos zien en vertellen aan de hand hiervan iets over zichzelf. Deze werkvorm is een korte 'ijsbreker' die mensen een kapstok biedt om makkelijk kennis te maken binnen een nieuwe groep. Op een natuurlijke manier komen er werkgerelateerde en meer persoonlijke aspecten mee aan de orde.
Voor wie?
Het Groot Werkvormenboek is bedoeld voor leidinggevenden of trainers die plezier hebben in het regisseren van bijeenkomsten en geÔnspireerd willen worden om in hun aanpak te variŽren en zo inhoud effectief te behandelen. Het boek is gericht op de groeiende groep enthousiaste managers, trainers en docenten die hun overlegsituaties actiever willen maken en tegemoet willen komen aan de verschillende wensen en voorkeuren van hun deelnemers.

Auteurs
Sasja Dirkse vormt samen met Angela Talen de directie van 2KNOWHOW. Dit bureau ondersteunt organisaties bij het vormgeven van leren en werken. Op een energieke en professionele wijze maakt 2KNOWHOW ingesleten patronen zichtbaar en doorbreekt die. Het bureau traint en coacht managers, projectleiders en teams en regisseert cultuurverandering, zowel bij de overheid als in het bedrijfsleven.
Angela Talen vormt samen met Sasja Dirkse de directie van 2KNOWHOW.vormen de directie van 2KNOWHOW. Dit bureau ondersteunt organisaties bij het vormgeven van leren en werken. Op een energieke en professionele wijze maakt 2KNOWHOW ingesleten patronen zichtbaar en doorbreekt die. Het bureau traint en coacht managers, projectleiders en teams en regisseert cultuurverandering, zowel bij de overheid als in het bedrijfsleven.

MEDIA

DETAILS

Auteur(s)Sasja Dirkse-HulscherAngela Talen
Soort boek Hardcover, 304 pagina's
Uitgever Boom , Verschijningsjaar: 2018
ISBN-13 9789024415779
ISBN-10 9024415772
Taal Nederlands

JE VINDT DIT BOEK IN:

Categorieën Business & Economie  >  Managementboeken
De vier beloften van AKO:


1. Niet goed, geld terug

2. Bezorging waar jij dat wilt: thuis, op werk of in een filiaal

3. Veilig betalen met onder andere:
   

4. Snelle bezorging:



Vragen?
Neem contact met ons op!
Geen artikel  € 0,00
Laden...