• Home
  • / Ontslagrecht en flexibele arbeidsrelaties - A.T.J.M. Jacobs

Ontslagrecht en flexibele arbeidsrelaties

 

Auteur: A.T.J.M. Jacobs

Nederlands - Paperback

Wolters Kluwer Nederland B.V.  |  december 2016

Deel dit artikel


Op werkdagen voor 22:45 uur besteld, morgen in huis

Prijs: € 45,00

Geen bezorgkosten

In winkelwagen Toevoegen verlanglijstje

ANDERE VARIANTEN:

Ontslagrecht en flexibele arbeidsrelaties | A.T.J.M. Jacobs

Nederlands - eBook | december 2016

Prijs: € 51,36

BESCHRIJVING

Publicatie: Ontslagrecht en flexibele arbeidsrelaties Uit de serie (indien van toepassing): MonografieŽn BW Basistekst Curriculum vitae B86 Prof. dr. Antoine Jacobs is emeritus hoogleraar sociaal recht en sociaal beleid aan de Universiteit van Tilburg. Iets over dit boekje Het ontslagrecht vormt de kern van het arbeidsovereenkomstenrecht. Het moet de naleving van de totaliteit van het arbeidsrecht waarborgen en werknemers een redelijke mate van bestaanszekerheid verschaffen. Maar het moet ook de werkgevers ruimte bieden om afscheid te nemen van werknemers, wanneer bedrijfseconomische redenen of het functioneren van de werknemer daartoe nopen. Als dat laatste te weinig verzekerd is, nemen werkgevers hun toevlucht tot flexibele arbeidsrelaties. En dat leidt dan weer tot de roep om meer bescherming voor deze #flex- krachten#. Dit hele spanningsveld is voortdurend in beweging door alle veranderingen in onderneming en samenleving. Het vraagt van wetgever en rechtspraak een niet aflatende waakzaamheid om juiste evenwichten te handhaven. Dit boek geeft een schets van de stand van het Nederlandse recht op dit gebied sedert de invoering van de Wet Werk en Zekerheid. Noem de belangrijkste reden waarom de klant de publicatie moet hebben. Nieuwe wetgeving (WWZ, 2015) betekent zoveel veranderingen ten opzichte van de vroegere wetgeving, dat men zonder die nieuwe kennis moeilijk nog personeelsbeleid kan voeren of werkgevers en werknemers kan bijstaan. Bij welke actuele ontwikkelingen in de markt/het vakgebied sluit de publicatie aan? Bij de Wet Werk en Zekerheid, 2015 Waarin onderscheidt de publicatie zich in de markt? En ten opzichte van bestaande uitgaven? Door veel toelichtingen, die de wetgever heeft verstrekt, beknopt te integreren in een systematische artikelsgewijze behandeling van de nieuwe wetgeving. Voor wie is de publicatie met name bedoeld? In welk onderdeel van het werk is de publicatie voor de doelgroep cruciaal? Juisten, die werkgevers en werknemers moeten bijstaan, sociale directeuren en personeelsfunctionarissen, zij die cursussen moeten geven of bijwonen in dit vlak, journalisten, en politici. [Indien van toepassing] Wat zijn de belangrijkste wijzigingen ten opzichte van de vorige druk/editie/publicatie? Alle onderdelen van het oudere recht, die niet meer toepasselijk zijn, zijn vervangen door de actuele regelgeving

MEDIA

DETAILS

Auteur(s)A.T.J.M. Jacobs
Soort boek Paperback
Uitgever Wolters Kluwer Nederland B.V. , Verschijningsjaar: 2016
ISBN-13 9789013131727
ISBN-10 9013131727
Taal Nederlands

JE VINDT DIT BOEK IN:

Categorieën Studieboeken  >  Rechten
Serie Monografieen BW
De vier beloften van AKO:


1. Niet goed, geld terug

2. Bezorging waar jij dat wilt: thuis, op werk of in een filiaal

3. Veilig betalen met onder andere:
   

4. Snelle bezorging:



Vragen?
Neem contact met ons op!
Geen artikel  € 0,00
Laden...